遂寧發展投資集團有限公司（以下簡稱“遂寧發展集團”）是經遂寧市委、市政府批準，由遂寧市國資委出資管理，組建成立的市級國有獨資企業。注冊資本50億元。自2014年成立集團以來，遂寧發展集團抓項目、匯資源、促發展，資產規模不斷擴大，產業領域持續拓展，成為現在具有完善治理結構的現代企業集團。公司主要負責經遂寧市政府授權投資、開發、經營城市一級土地市場；負責農業、工業、交通、鐵路建設投資、城市基礎設施、政府鼓勵類產業項目的投融資，對工業、交通、城建等部分國有資產進行經營管理。

2022年遂寧發展集團以打造“賦能型職能總部+統合型產業平臺”為目標，進一步優化結構、調整機構、重組產業，推動形成“1+5”發展新格局，為高質量發展夯基壘臺。五大直屬企業，一是遂寧發展城建集團有限公司，以城市資源為驅動，以產投融合為核心，以城市建設為目標，著力打造區域項目建設綜合服務商。二是遂寧發展產業投資集團有限公司，以資本運作為重心，以強經濟活力為重點，著力打造高度市場化的國有資本投資公司。三是遂寧發展水務投資有限公司，以水資源供應為引領，以城鄉供水為基礎，以水的綜合運用為突破，著力成為供排水一體化企業。四是遂寧發展公共交通有限公司，致力于為遂寧城市公交提供便民優質服務，以智慧公共交通建設為核心，著力打造優質高效便捷的公共交通服務商。五是遂寧發展資管有限公司，以資產為載體、以市場為導向、以產業為支撐，著力打造類型齊全、管控有力的資產管理運營綜合服務商。

現遂寧發展集團聯動直屬企業，為加強核心人力資源建設，滿足改革創新和高質量發展的市場化需求，面向社會公開招聘。招聘有關要求公告如下。

一、招聘崗位及職數

（一）遂寧發展投資集團有限公司

行政文秘崗位1名；

財務會計崗位2名；

融資崗位1名；

戰略研究崗位1名；

法務專員崗位1名。

（二）直屬企業

1.遂寧發展城建集團有限公司

（1）集團本部

管理會計崗位1名。

（2）下屬子公司遂寧建工有限公司

      ①市場拓展部副部長1名；

②綜合管理部副部長1名；

③項目管理崗-房建工程技術總工1名；

④項目管理崗-市政工程技術總工1名；

⑤工程技術崗-水運工程技術1名。

2.遂寧發展產業投資集團有限公司

市場營銷崗位1名。

3.遂寧發展水務投資有限公司

設備管理工程師1名；

自控工程師1名；

管網設計師1名；

工藝主管1名。

4.遂寧發展公共交通有限公司

黨辦文秘崗位1名；

人事管理崗位1名；

安全技術管理崗位1名；

會計崗位1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。未參加國家禁止的組織及其活動，未受過刑事處罰及黨紀、政紀處分；

2.具備崗位所需的學歷、專業知識和工作能力；

3.具有較強的責任心、執行力、學習能力、溝通能力，具備良好的團隊合作精神；

4.具有良好的心理素質，具有正常履行工作職責的身體條件。

（二）資格條件

各崗位資格條件詳見附件1

有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.其他違反有關規定不適宜報考的。

三、報名形式和資格審查

（一）報名時間

2022年6月24日至2022年7月14日（15個工作日），逾期不再受理。

（二）報名方式

1.現場報名。

報名地址：遂寧發展投資集團有限公司809人力資源部（遂寧市河東新區靈云路76號），聯系電話：0825-2395029，聯系人：韓女士。

2.網絡報名。應聘者可將報名信息、相關資質證件掃描件通過電子郵件發送到363152861@qq.com。

3.報名資料

（1）應聘者填寫《應聘登記表》（附件2）。

（2）本人有效身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況、工作實績等）、工作證明、所在企業及個人任職職位、時間及符合要求的相關材料。

以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料一律不退回。

（3）本人近期免冠2寸正面彩照2張（含電子版）。

4.資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。工作年限、年齡計算截止時間為2022年6月30日。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。

資格審查貫穿選聘全過程，在任一環節中發現應聘者不符合職位條件的，均可取消其報考或聘用資格。

（三）選聘考核

1.筆試。資格審查合格的，方可進入筆試環節。以招聘崗位人數起算，按不低于1:2比例統一進行筆試，如招聘崗位資格審查合格者低于此比例，則取消本次該崗位招聘；考前不提供考試資料；時間及地點另行通知。

2.面試。根據筆試成績，由高到低排序，按不低于招聘崗位人數1:2比例統一進行面試；時間及地點另行通知。

3.擬聘。筆試面試成績各占一定比例；按照綜合成績和招聘崗位及名額，從高分到低分確定聘用人員（擬聘最后一名綜合成績相同者以面試成績高者優先）。

4.考察體檢。通過民主測評、個別座談、查閱檔案、審核個人有關事項、社會信用調查、征求意見等方式，全面了解考察對象的政治品質、個人素質、專業能力、工作實績和遵紀守法情況。由公司統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并到戶籍所在地派出所開具個人無違法犯罪記錄證明材料。體檢不合格者不予聘用，由此出現的差額根據總成績排名依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的擬聘人員，不予以錄用。

5.公示聘任。對體檢、考察合格的擬聘人員，進行公示。公示期限為5個工作日。公示期間，對群眾反映問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由公司確定最終聘任人員。

四、合同簽訂

聘任人員需提供與原單位解除勞動合同證明材料，方可與公司簽訂《勞動用工合同》。試用期6個月，試用期內或試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。

五、待遇

薪酬和福利待遇按照公司現行規定執行。

六、本公告由遂寧發展投資集團有限公司負責解釋。

附件：1.遂寧發展集團及直屬企業招聘崗位資格條件匯總表（請下載附件）

             2.應聘人員報名表（請下載附件）

遂寧發展投資集團有限公司及直屬企業社會化招聘公告(公告版）.docx

                                   遂寧發展投資集團有限公司

                                                   2022年6月24日